תקנון ותנאי שימוש — Time 2 Work

עודכן לאחרונה: 15 ביולי 2026

ברוכים הבאים ל-Time 2 Work ("השירות") — מערכת מקוונת לניהול סידורי עבודה ומשמרות. השימוש בשירות, לרבות הרשמה אליו, מהווה הסכמה מלאה לתנאים המפורטים להלן. מי שאינו מסכים לתנאים — מתבקש שלא להשתמש בשירות. התנאים מנוסחים בלשון זכר/נקבה לסירוגין ופונים לכל המגדרים.

1. חודש ניסיון חינם

2. מחירים ותשלום

• לאחר חודש הניסיון, המחיר נמסר לעסק פעם אחת בהודעת סיום הניסיון, והעסק בוחר אם להמשיך. עסק שבוחר להמשיך יחויב בסוף כל חודש פעילות. אין דמי הקמה, ואין חיוב כלשהו ללא הסכמה מפורשת של העסק. מחירון מעודכן יימסר לעסק מראש רק במקרה של שינוי מחיר (כמפורט בהמשך).
• המשך השימוש בתשלום מותנה בבחירת העסק להמשיך ובהזנת פרטי אמצעי תשלום. עסק שבוחר לא להמשיך — לא יחויב כלל, נתוניו יישמרו, וגישתו לשירות תיחסם עד שיבחר להצטרף מחדש.
• החיוב מחושב בסוף כל חודש פעילות ובהתאם לשימוש בפועל באותו חודש (מספר העובדים/ות והמנהלים/ות הפעילים).
• הפסקה באמצע חודש: עסק שמפסיק את השימוש במהלך חודש יחויב באופן יחסי (פרו-רטה) — רק על הימים שמתחילת אותו חודש ועד יום ההפסקה, ולא על חודש מלא.
• מפעילת השירות רשאית לעדכן את המחירון בכל עת ולפי שיקול דעתה הבלעדי, בהודעה מוקדמת של 7 ימים לפחות בדוא"ל ו/או באתר. עסק שאינו מעוניין להמשיך לאחר שינוי מחיר רשאי להפסיק לפני כניסת השינוי לתוקף, ולא יחויב בגין התקופה שלאחר ההפסקה.
• אי-תשלום חיוב שהגיע מועדו מקנה למפעילת השירות זכות להשעות או להגביל את הגישה לשירות, לאחר התראה.

3. השירות, שינויים בו והשבתתו

• מפעילת השירות רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי ובכל עת, לשנות את השירות, לעדכן ולשפר אותו, להוסיף או להסיר יכולות ותכונות, לעצב אותו מחדש וכדומה, וכן להשבית או להפסיק את השירות כולו — באופן זמני או לצמיתות. השבתה מתוכננת או סגירה של השירות ייעשו בהודעה מוקדמת של 7 ימים לפחות (כאמור בסעיף 8).
• השירות ניתן כפי שהוא (As-Is). מפעילת השירות פועלת לזמינות גבוהה, אך אינה מתחייבת לפעולה רציפה וללא תקלות, והיא רשאית להשבית את השירות זמנית לצורכי תחזוקה, ללא הודעה מוקדמת.
• תקלות והפסקות פתאומיות: תקלה, עומס, קריסה, השבתה פתאומית או הפסקת פעולה הנובעת מנסיבות שאינן בשליטתה המלאה של מפעילת השירות (לרבות תקלה טכנית חמורה, ספקי צד שלישי, תשתיות תקשורת, כוח עליון וכדומה) — אינן מהוות הפרה של תקנון זה, וחובת ההודעה המוקדמת שבסעיף 8 אינה חלה עליהן. במקרה כזה תישלח הודעה לעסקים בהקדם האפשרי בנסיבות העניין.
• הודעות דוא"ל: ההודעות נשלחות באמצעות ספקי דוא"ל חיצוניים. מפעילת השירות אינה מתחייבת שכל הודעה תגיע לכל נמען/ה או במועד מסוים (הדבר תלוי גם בספקים ובתיבות הנמענים) — ובאחריות העסק לוודא שסידור העבודה הגיע לעובדיו/תיו.

4. הרשמה וחשבונות

• ההרשמה מיועדת לעסקים. הנרשם מצהיר שהוא מוסמך לחייב את העסק שבשמו נרשם ושהפרטים שמסר נכונים.
• בעלי החשבונות אחראים לשמירת סודיות הסיסמאות שלהם ולכל פעולה שתתבצע דרך חשבונם.
• מפעילת השירות רשאית לסרב לרישום, להשעות או לסגור חשבון שנעשה בו שימוש לרעה, בניגוד לדין או בניגוד לתקנון זה.

5. נתונים ופרטיות

• הנתונים שהעסק מזין לשירות (שמות עובדים, כתובות דוא"ל, זמינות, סידורי עבודה וכדומה) נשארים בבעלות העסק.
• גישת מפעילת השירות: לצורך הפעלת המערכת, מתן תמיכה, אבטחה וחישוב חיוב, מפעילת השירות ומורשים מטעמה ניגשים לנתונים במסגרת ניהול השירות — לרבות שם העסק ומספרו, פרטי אנשי הקשר, מספרי המנהלים/ות והעובדים/ות, נתוני שימוש וכדומה. גישה זו אינה גורעת מבעלות העסק בנתוניו.
• מפעילת השירות תשתמש בנתונים אך ורק לצורך הפעלת השירות ושיפורו, ולא תמכור אותם לצד שלישי.
• השירות שולח הודעות דוא"ל תפעוליות (הזמנות, בקשות זמינות, פרסומי סידור, תזכורות וכדומה) — שליחתן היא חלק מהותי מהשירות.
• עסק שסיים את ההתקשרות רשאי לבקש את מחיקת נתוניו, והם יימחקו בתוך זמן סביר, בכפוף לחובות שמירה על פי דין.

6. קניין רוחני וזכויות יוצרים

כל הזכויות שמורות. השירות, המערכת, הקוד, העיצוב, הממשק, הלוגו, השם "Time 2 Work", התכנים והתיעוד — כולם קניינה הבלעדי של מפעילת השירות ומוגנים בזכויות יוצרים ובכל דין רלוונטי. השימוש בשירות מקנה לעסק רישיון שימוש אישי, מוגבל ובלתי-בלעדי בלבד — ואינו מעביר בעלות או זכות כלשהי בקניין הרוחני.

אין להעתיק, לשכפל, להפיץ, למכור, להשכיר, לפרסם, לבצע הנדסה לאחור, או ליצור יצירות נגזרות מהשירות או מכל חלק ממנו, כולו או חלקו, ללא אישור מראש ובכתב ממפעילת השירות. כמו כן אין להשתמש בשירות למטרה בלתי חוקית, אין להעביר גישה לגורם שאינו מורשה, ואין לנסות לשבש את פעולתו או לגשת לנתונים של עסק אחר.

7. הגבלת אחריות

• השירות הוא כלי עזר לניהול סידורי עבודה. האחריות על נכונות הסידורים, עמידה בדיני העבודה ותשלום שכר לעובדים — חלה על העסק בלבד.
• מפעילת השירות לא תישא באחריות לנזק עקיף, תוצאתי או אובדן רווחים הנובעים מהשימוש בשירות או מאי-זמינותו.
• בכל מקרה, אחריותה הכוללת של מפעילת השירות לא תעלה על הסכומים ששילם העסק בפועל בשלושת החודשים שקדמו לאירוע.

8. סיום התקשרות

• העסק רשאי להפסיק את השימוש בשירות בכל עת וללא קנס. החיוב האחרון (אם חל) יחושב באופן יחסי עד יום ההפסקה בלבד, כאמור בסעיף 2.
• מפעילת השירות רשאית להפסיק את מתן השירות — לעסק מסוים, לחלק מהעסקים או לכל העסקים, בכל עת ולפי שיקול דעתה הבלעדי — בין השאר לצורך שינוי המערכת, סגירתה או מכל טעם אחר, וזאת בהודעה מוקדמת של 7 ימים לפחות שתישלח בדוא"ל לכתובת הרשומה של העסק.
• הטבת הפסקה ביוזמת מפעילת השירות: עסק שהשירות עבורו הופסק ביוזמת מפעילת השירות לא יחויב כלל בגין החודש האחרון — מתחילת אותו חודש ועד מועד ההפסקה. חיובו האחרון יהיה עד סוף החודש הקלנדרי שקדם להפסקה.
• הפסקה מיידית, ללא הודעה מוקדמת, מותרת במקרים חריגים, כגון: הפרת תקנון, שימוש לרעה, סיכון אבטחה, דרישה על פי דין וכדומה.

9. עדכון התקנון

מפעילת השירות רשאית לעדכן תקנון זה מעת לעת. הנוסח המעודכן יפורסם בעמוד זה עם ציון תאריך העדכון, ועל שינוי מהותי תישלח הודעה בדוא"ל. המשך שימוש בשירות לאחר העדכון מהווה הסכמה לנוסח המעודכן.

10. דין וסמכות שיפוט

על תקנון זה ועל השימוש בשירות יחולו דיני מדינת ישראל בלבד, וסמכות השיפוט הבלעדית נתונה לבתי המשפט המוסמכים בישראל.

שאלות על התקנון? אפשר לפנות אלינו בדוא"ל — נשמח לעזור.